재택근무는 장애인이나 가족 돌봄 등으로 인해 출근이 어려운 근로자들도 더 많은 기회를 얻을 수 있도록 도와줍니다. 직장에 대한 포용적인 문화를 증진시키는 데 도움이 됩니다.
서플레이재택근무자와 사무실근무자의 명확한 성과가 존재한다면 사무실근무자가 받는 높은 성과등급과 성과금에 이의를 제기할 수 없겠어요 반대로 재택근무자가 더 높은 성과를 낸다면 그 반대겠구요