재택근무는 원하는 사람만!

저는 자영업자라 재택근무와는 무관한 입장이지만,

만약에 제가 회사를 다닌다고 가정하고 써봤습니다.

 

육아를 담당하는 워킹맘이나 워킹대디는 

집안일과 회사일이 분리되지 않아서 왠종일 일만 할 것 같아요.

아이가 특별히 어리지 않아도 집에 아이가 있으면 

밥도 챙겨줘야 하고 여러모로 신경쓰이는 부분이 많아서

멀티플레이어 수준으로 일을 해야하는 것이 어려울 것 같아요.

 

물론 아이가 아프거나, 

맡길 곳 없으면 재택근무를 하는 게 더 훨씬 장점이지만요.

다만 일의 분리 없이 회사 일 했다가 

집안일했다가 이러는 거 상당히 힘듭니다..

 

저는 분리된 상황이지만 가게 퇴근하고 나서도 

집에 오면 집안일 시작이라 계속 퇴근하지 않은 기분이더라구요..

근데 같은 공간에서 두 가지 일을 한다? 상당히 어려울 거 같아요 

 

 

출퇴근 지옥철을 피할 수 있고, 

출퇴근하는데 드는 시간과 나의 에너지를 비축하는 점은

너~무 좋지만.. 업무 관련 커뮤니케이션이 

바로 바로 원활하게 이루어지지 않을 것 같아서

오히려 업무 처리 부분에서 비효율적이지 않을까 하는 우려도 있습니다.

 

업종이나 회사 상황에 따라 다르겠지만 

재택근무를 신청할 수 있는 부분이 생기면 좋을 것 같아요.

누구나 재택근무! 이게 아니라 원하는 사람만! 이 정도?

아니면 요일 체크해서 유연하게

근무할 수 있는 제도가 도입되었으면 좋겠습니다.

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댓글 12
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    딩구르
    동의합니다
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    임승현
    저두 동의해용
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    희야
    장단점 잘 쓰셨어요.
    남편 집에 사무실 차려주었는데 아주 잘 근무해요
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    김 원
    유연하게 근무할 수 있는 제도가 도입 되었으면 좋겠어요
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    sesiria
    재택근무 원하는 사람만도 좋죠
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    소원을말해봐
    매일은 아니더라도 주 2,3일 이런 식으로 시작해봐도 좋을것 같아요
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    youlso
    자율사무실 같은 제도를 잘 믹스하여 활용하면 도움이 될 것 같아요.
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    동그라미
    유연한 재택근무 찬성합니다
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    파랑색2
    육아하이는분은 재택근무가 싫을것 같네요~^^ 유연하게~ 동의합니다
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    뚠뚠
    유연한 재택근무 찬성
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    서플레이
    일과 가정이 분리가 되지 못하다보니 가정일에 대한 부담이 상승해요
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    뚠뚠
    유연하게 근무할 수 있는 제도가 도입 되었으면 좋겠어요