syeon
좋은 방법인거 같습니다! 어느정도 조율해서 재택근무 하면 좋을듯합니다
개인으로 다 할 수 있는 직업이라며뉴상관없겠지만 조금이라도 연계가 필요한 일에서 재택으로 나뉘어 있으면 불편함이 없진 않지요.
다른 회사 사람과 메일, 전화로 업무 주고 받을 때의 문제가 같은 회사 사람과 업무 주고 받을 때 생긴다고 생각해요.
재택이 있더라도 일주일에 몇 번은 출근하는 것이 좋다고 생각해요.
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댓글 17
- seung in *•.•*
그렇죠. 미팅이나 거래처들과의 업무가 있으니 출퇴근은 조율해야겠지요.
- 김이훈
맞아요 조율하는게 좋은 방법인 것 같아요
- 미라클777
조율잘해서 반반이라도 출근하면 좋겠네요
- 보미
일의 연계를 위해 적당한 재택근무 조율이 필요해요
- 하이용
적당히 조율을 하는게 가장 좋을 것 같네요
- 가우리
맞아요 앞으로 재택을 늘리는 것은 맞지만 현실적인 어려움이 있어요
- 김준형
맞아요 좋은 방법인 것 같아요
- 이주희
아무래도 대면하지 않고 일을 계속 한다는거는 쉽지 않겠죠. 그래서 회사에서 적재적소에 도입해주면 좋을텐데요
- 열음
어느 정도는 회사 근무도 필요해요
- 뽀샤시
횟수제한 재택근무 유연성있게 조으네요
- 라스리링
맞아요 나눠서 하면 참 좋겠단 생각이드네요 !
- youlso
탄력적인 근무제도가 잘 활용되면 좋을 것 같아요.
- 한수지
일주일에 두번이라도 재택근무 하고 싶네요
- 뚠뚠
어느정도 조율해서 재택근무 하면 좋을듯
- 서플레이
전면적으로 시행하는 건 어려워보여요, 그렇게 되면 회사입장에서는 사람을 더 안 쓰려고 하겠죠, 고용하려 들지 않을 겁니다
- 찹쌀도너츠#hV2S
업무 시간 뿐만 아니라 업무일에 대한 유연근무제도 같이 고려되면 좋겠네요.
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