재택근무에 대하여..

재택근무라면 사실 경력 좀 되는 모든 직원들의 꿈의 업무환경이 아닐까 싶지만
모든것이 그렇듯 장단점이 명확한지라 
업종이나 업무/생산성 등을 고려해야 하지 않을까 싶네요


재택 싫어하는 경영자의 입장도 이해되고 
재택 좋아하는 근로자의 입장도 이해되고 그렇네요

 

일단 혼자서도 충분하게 다른사람의 큰 도움없이도 생산성에 영향이 없는 상황이면
재택근무가 더 효율적이라고 봅니다. 
선배/동료들과의 호흡해야되는 문화와 경험 등이 필요한 신입이나 업무들은 
재택보다는 출근문화가 더 좋을 듯 하구요

 

업무중에도 특정기간에는 재택근무로 진행해도 생산성에 지장이 없다면
특별하게 재택근무를 두는것도 직원들 사기 진작에도 좋을듯 싶구요

 

업종/근무마다 다 다르기 때문에 잘 모르겠지만 
직원들을 믿고 재택이 더 효율적일 경우에는 과감하게 재택하는것도 좋아보이네요 
요즘은 위에서 먼저 손을 내밀어야 아래서도 움직이는 듯 합니다. 

 

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댓글 18
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    ..
    일의  성향에따라 재택을하면 좋을것같아요
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    짱구별찌
    맞아요~ 업종에 따라 적용하는 게 좋을 것 같아요 
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    진▪︎Ho
    일 성향에따라 재택 중요하게생각합니다
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    정민구
    일에 따라 달라지면 좋겠어요
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    유주환
    성향에 따라 하는것도 나쁘진않ㅈ6
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    승욱
    굳이 나갈필요가..
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    /
    좋은 의견인거 같아요ㅎ
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    좋은 생각인거 같아요~
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    비효율적이죠
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    겨우리
    업종별 재택이 필요하죠
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    청년피자
    근로자랑 경영자 모두가 이해되는 거 같아요.
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    더마울트라
    가능한 업종이라면 재택근무 선호해요
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    S:)
    할 수 있는 상황이 된다면 하는게 장기적으로는 모두에게 득이 될 거 같긴해요
     
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    뚠뚠
    성향에따라 재택을하면 좋을것같아요
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    영희
    업무의 성향에 맞추면 될듯요
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    서플레이
    근로자의 입장에서도 재택근무 저는 반대해요, 신규 직원의 경우 선배 직원의 도움을 받아야할 때가 있는데 재택근무를 하면 아무래도 한계가 있어요
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    로메인
    직원을 믿어주세요
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    냉삼
    일 성향에따라 재택 중요하게생각합니다