sop#7Wpy
그렇죠 일의 결과를 두고 판단하는게 맞죠
열람 사유가 어찌되었던 본인 동의없이 cctv나 메신저를 모니터링하고 감시하는 행위는 합리화하기 힘든 행동입니다.
하루하루의 작은 행위들을 놓고 평가하지 말고
일의 결과물을 가지고 판단하시길 바래요.
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댓글 19
- 희야
본인 동의하라고 반강제로 사인까지 받아간 경우도 있더라구요
- 윤재옥#lxGV
자세한 행동까지 감시한다면 정말 힘들것 같네요
- 김유로#S9I9
맞는 말씀이네요. 일의 결과를 보고 판단해도 될 듯
- 유사랑#U60g
노동 감시하는 행위는 큰 규제를 해야할것 같아요.
- 그린화이트#RISE
노동 감시하는 행위는 규제해야 합니다
- 짤라#gAt3
맞는말이네요. 작은행동들로 평가하지않길~ 직원들도 실력으로 승부하길 바래봅니다
- 꿈은이루어진다#C3Jh
노동 감시하는 행위는 근절되길 바래요
- 채소걸
좋은 판단이 내려지기를
- 유키#TwHz
노동 감시를 합리화 절대 해서는 안되지요
- 싱글라이프#XGkG
노동 감시하는 행위를 합리화할수는 없지요
- 칭찬의힘#n8OA
노동 감시하는 행위는 어떤 말로도 합리화해서는 안되지요.
- 강수경#AkRf
노동 감시하는 행위는 절대 합리화할 수 없지요. 처벌을 해야 해요
- 해야해야햄a
맞습니다..정말 합리화 하기 힘든 행동이네요.. 참나 ㅠㅠ
- 햇살좋은날
일의 결과물을 가지고 판단해야한다고 생각해요 !
- 뽀얀둥이
맞아요 주어진 일만 잘하면 되지 그사람이 무슨생각을 하는지가 무슨 상관입니까.
- 스누피
사고 예방이나 사후관리용이 아니라면 합리화가 힘든 비이성적 행동입니다.
- 피직스
이건 엄연히 불법이죠~ 한시라도 빨리 이런행위를 멈춰야해요
- 에어컨
맞습니다. 본인 동의 없이 타인 사생활을 마음대로 보면 안돼죠.