요즘은 한창인 30후반 40대도 퇴직압박이 있다고 하니
아무리 기업이 이윤을 추구한다지만
직원을 너무 소모품 취급하는 느낌이 드네요.
몇명에게 희생을 강요하는게 아니라
다 같이 임금을 조율하는 등 고통을 감수하는 방법도 있다고 생각합니다.
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요즘은 한창인 30후반 40대도 퇴직압박이 있다고 하니
아무리 기업이 이윤을 추구한다지만
직원을 너무 소모품 취급하는 느낌이 드네요.
몇명에게 희생을 강요하는게 아니라
다 같이 임금을 조율하는 등 고통을 감수하는 방법도 있다고 생각합니다.