나루나루얌
저도 상향 반대입니다~! 안좋은 선택 공감해요
상향은 아닌거 같습니다 그만큼 나가는 월급도 많고 기업 입장에서는 안좋은 선택일거 같아요
저도 상향 반대입니다~! 안좋은 선택 공감해요
저두 반대입니다
상향 반대입니다~! 법제화된 다양한 곳에 영향이 미쳐요
일단 청년들도 일자리 못구하는 상황인데 연장이라니 참 어렵네요. 국민연금 상황도 안좋고
경력은 그만큼 인정되고, 업무능력은 필연적으로 떨어지고.. 다른 대책이 필요하지 정년을 무조건적으로 연장하는건 아닌 것 같아요..
나이로만 사람 평가하지 마세요 일 잘하는 65세 많습니다~
이때부터는 연봉을 하향하는 것도 부담을 줄일 수 있지 않을까요???
저는 찬성하는 입장이에요 월급은 60세 이후에는 다시 절감하는 방향도 있지 않을까요?
상향은 하되, 일할수 있는 능력이 안된다면 다른 대체 방법이 있어야겠지요 권고사직 같은거처럼요
기업이 중요해요? 국민이 중요하죠
청년들 취업문제도 해결안되는데 정년퇴직해서 자리가 생기는 구조여서 정년연장이 되면 파트타임식으로 일하는 방향으로 바뀌면 찬성합니다.
기존업무나 직책 그대로 연장하는건 무리가 있다고 생각해요. 결국 눈총만받게되겠죠.
그러고보니 지금도 나이든 직원은 홀대하고 눈치 주는데 정년까지 늘리면 어떻게될지 모르겠네요...옛날에 비해 건강해진거지 노인인건 맞으니까요..
정년을 안늘리자니 고령화고 늘리자니 또 수반되는 문제들이 많고..
고령자도 일하고 싶어 하는데 자리는 없고 마음만 더 힘들어요 에휴
필요한 시점인거 같습니다대신 양쪽의 얘기를 듣고 협의해야죠.

