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근로기록이 없다는 이유로 과로를 부정하려는 태도는, 기본 윤리조차 없는 행동이에요.
고인의 사망은 단순한 사고라기보다, 우리 사회에 뿌리내린 구조적 문제에서 비롯된 일입니다. 회사는 신규 매장 오픈을 이유로 젊은 직원들에게 지나치게 많은 노동을 요구했습니다. 이런 현실 속에서 회사의 사과는 너무 늦었고, 충분하지도 않았습니다. 정부는 근로감독을 통해 사실을 명확히 밝히고, 책임자에게 반드시 책임을 묻는 절차를 밟아야 합니다. 재발을 막으려면 같은 산업에 있는 다른 기업들의 노동환경 역시 꼼꼼하게 살펴봐야 합니다. 유가족과 동료 직원들이 또다시 고통받지 않도록, 강력한 제재 조치가 필요합니다. 이제는 우리 모두가 노동자 보호와 과로 방지에 더욱 많은 관심을 가져야 할 때입니다.
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댓글 9
- 커큐민
언제까지 이런 사고를 봐야하는지 법이 더 강력해져야합니다,,
- surfing
구조적인 문제를 뿌리뽑아야합니다
- 메이설
요증시대에도 이런근무환경이라니 화가납니다
- highway032#hQ4e
법적인 제재 강력하게 필요해요 매번 반복입니다,,,,
- BANA
이번 사건은 단순한 사고가 아니라 우리 사회에 뿌리내린 구조적 문제의 결과입니다.신규 매장 오픈을 이유로 젊은 직원들에게 과도한 노동을 요구한 현실이 그대로 드러났네요.
- andsteve
같은 산업 내 다른 기업들의 노동환경도 꼼꼼히 살펴봐야 재발을 막을 수 있습니다.유가족과 동료 직원들이 또다시 고통받지 않도록 강력한 제재 조치가 필요해요.
- 안진영#rpov
이번 사건이 사회 전반의 노동 인식 개선으로 이어지길 진심으로 바랍니다.
- 바득바득
진짜 뿌리에 문제가 있는 것 같습니다