가장 중요한 건 능력에 따른 처우!

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직업에 귀천 없다고 많이하시던데 귀천 있다고 생각합니다.

 

남들보다 더 많은 돈과 시간을 투자하여 공부하고, 기술을 익힌 사람들은 조금 더 대우 받아야 합니다.

하지만 객관적으로 특출난 면허나 자격을 보유하여 관리자 직급이 되고, 더 높은 급여를 받을 수 있음에도 책임감에 비해 면허나 자격이 없는 사람과 급여 차이 없는 분들 매우 많습니다. 힘들게 배워 습득한 지식과 경험을 사업주들은 저렴한 가격에 쉽게 사려고 하니 직업 자존감이 떨어지는 것입니다.

 

진입장벽이 낮은 직업은 낮은 급여와 처우가 납득 가능해도, 진입장벽이 높은 직업까지 적용시키니 직업 자존감이 낮을 수 밖에 없습니다. 조금 더 노력한 사람은 대우 받아야 합니다.

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