송우제
울나라 현재 남녀갈등이 대세라.. 결국 이지경까지 온거죠 들어와서 남자직원들과 분란일으키고 사내분위기 개판만들걸 고용인이좋아할리없죠
채용 시 사상검증은 주관적인 해석 가능성이 있어 논란의 여지가 있을수 있습니다. 이는 다양한 관점에서 개인의 사상을 해석할 수 있어, 투명하고 공정한 프로세스가 필요한 시점입니다. 기업은 이러한 논란을 최소화하고 정확한 판단을 위해 객관적이며 신뢰성 있는 평가 방법을 고려해야 할 것입니다.
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댓글 11
nnwisdom공감합니다 주관적인 해석으로 사상 검증을 해서는 안되죠
박곰돌#VqBu게임업계가 사상검증 심하다는데 누가 면접볼때 솔직하게 말할까요 거짓으로 말하면 어떻게 검증될거며 별에별 검증도 다하네요
- 지코바#swkz
채용할때 사상검증 질문하는건 노동청이 못하게해야할거같긴해요
- 임칠선#euHW
채용이 무슨 신이라도 되는 건가요... 사상검증이라니 말도안되는소리입니다
- 코코
그쵸 주관적인거죠 객관적이고 공정하게 해야죠 채용은요
윤서맘87#4xqI주관적인 해석이 될 수 밖에 없어 문제입니다.
- 양양양
객관적이고 공평하게 판단해야죠
- 릴리윤#EKaT
저도 사상검증 적극 반대합니다.
- 보라카이#g4Pg
채용 시 사상검증 완전 반대합니다.
- 세라로즈#DqBT
사상검증은 주관적일 수 밖에 없어서 안 될 일이에요.
