찬성하지만 공평성이 문제네요

또집사

기본급 비율로 계산하다 보니 경력이 쌓일수록 자연스럽게 휴가비도 늘어나고 ‘근속에 따른 보상’이라는 의미도 있죠

완소#vilD

슬프지만 하라는대로 따르는 수 밖에 없지요...받는다는 것에 의의를 두는 게 맘 편할 듯 싶어요

김정오#UUxB

보상 수준을 높여 근무 의욕과 조직 충성도를 높일 수 있습니다

새봄럽#Yeqe

진짜 형평성에 맞춰서 줬으면 좋겠습니다

돌희랑#e977

진짜 찬성인데 고민도 있는 문제죠

Flvz#ZRx3

그러게요 공평성이 문제네요

작은앙마

물가상승률을 고려하면 오히려 늦은 결정이라고 생각해요.  

따스한장갑

명절마다 부담스러워하는 직원들에게 작은 위로가 될 것 같아요.

나는엄마다

그런문제도 있겠네요..
안타깝네요 정말 

허니맘#p1Kt

그죠 상대평가하기도 그렇고 좀 그래요

바다속고양이

경력 고려해서 비례구조로 하는게 맞다고 생각합니다. 

펭수

고민해볼만한 문제라고 생각합니다.

빽다방단골

저도 이부분이 문제라고 생각해요

pp9297

그러게요 좀 안타까우니 올려줍시다

박범철#FJtX

형평성과 공정성의 문제는 항상 공존하니 국가에서 잘 타협해야합니다

엘리야프라이스

공평성 논란이 계속되는 이슈라 고민돼요 이번 결정이 모두에게 위로가 되었으면 해요

슈퍼스

안타까운 현실이지만 구조가 그러니 어쩔수 없죠 그래도 인상은 잘 한것 같아요

OaSIS

이번 인상은 초임 공무원의 현실적 필요를 반영한 합리적 결정입니다.

#given

이번 인상은 적정선에서 이루어졌기에 과도한 부담은 없습니다.