어떤사상을 가진 사람이 회사에 피해를 끼친 경우가 있다하더라도
그 사상을 가진 사람 전체가 회사에 피해를 끼칠 것이라는게 확정된 것도 아니고
누군가의 사상을 채용시에 검증하여 옳고 그름을 따진다는게
객관적이고 공평하지 않은것같네요
