말 그대로 업무를 하기위한 채용인데 사상검증이라니..말이 안된다고 생각합니다
업무능력을 토대로 채용해야죠
인성검증도 아니고 사상을 어떻게 검증할것인지..
능력에 따른 채용이 중요하다고 생각합니다
