장애인고용의무를 지키지 않는 기업을 제대로 파악해서 지키지 않는 기업은 처벌을 해야 되는 게 맞지 않나요?
그게 제대로 안되니까 안지키는 기업들이 많죠.
의무라면 의무가 될 수 있도록 관리를 철저히 해야 한다고 생각합니다
