기업만의 문제는 아니다

물론 1차적으로 기업이 뽑기로 한 장애인 의무를 어긴것이 잘못이다.

그러나 한 편으로는 그에 상응하는 혜택을 기업에 주고 있는가도 판단해 봐야 할 것이다.

큰 문제점이 없다고 해도 분명한 애로사항은 있을것이고 그에대한 조사 및 혜택을 좀 더 세밀하게 조정을 하는것도 필요할 듯 하다.

장애등급별 관리 등도 필요할 수 있을거 같다.