용용이
맞아요, 이미 최저인 임금을,, 강도높은 업무는 더 많이 주면 될거같아요
이미 최저인 임금에 차등을 왜 둬야하죠?
최저보다 내려갈 수는 없으니깐
어려운 업무는 알아서 최저임금보다 시급을 많이
줄텐데..이해가 잘 안되네요
최저는 안 건들면 좋겠습니다
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댓글 12
모나미청하맞습니다, 다른 혜택을 마련해야지, 최저임금에서마저 차별이 발생한다면 더 생활이 힘들어질 것 같아요
song#4qlP다른 대책이 필요합니다.
- 유승호#BmDH
건드리지 마라
윤정심#xwRJ올ㄹㅎ소
나윤희#ZEge반대합니다
김제영#OsSs노사 갈등만 조장하는 제도입니다. 이미 폐기된 정책인데 이제 다시 꺼내는 이유를 모르겠어요
준성#O9BL적용할 필요 없다고 생각합니다 굳이 왜 그렇게 해야하나요
- ytP#B9Bo
그니깐요. 최저임금 다 똑같아도 결국 인센티브 상여금으로 받는 월급과 연봉이 다른데 여기서 차등지급까지 하겠다? 믿음이 안가네요. ㅎ
- 청년피자
최저는 건드리지 않았으면 좋겠어요
- 흑묘
최저를 다르게 한다는건 좀 어지러워질거같다는 생각도 드네요 좋을지 어떨지 모르겠네요
- 브리또
지금도 안지키는곳들 있을텐데당당하게 하겠다는거같네요.
