아로아#Fdac
또다른 차별을 가져올거라 저도 그리생각합니다
최저임금 차등적용을 하게 된다면 결국 최저임금이 낮은 곳은 근로자들이 기피를 하게 될것이다.
그렇게 된다면 결국 차등적용으로 이점을 노리고자 했을 업주들은 근로자들을 못구하게 되는 또다른 차별을 낳게 할 것이다.
또한 구해진다 해도 근로자들의 근무 능력, 근무 태도 등이 다른 정상적인 임금을 받는 근로자들과 많은 차이가 날것이 분명해보인다.
결국 이 제도는 또 다른 차별을 가져올뿐 제대로된 순기능을 못할 가능성이 크다.
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댓글 16
- zntkskzlzy
5 또 다른 차별이 생깁니다
- 유리바다
반대합니다
.#pRbc맞습니다
김정오#UUxB이게 차별일지 아니면 그에 따른 혜택인지는 차등적용을 시켜보면 되지 않을까요
임영훈#YNMK솔직히 제대로 작동할거라 이상적인 생각을 하면 안된다고 생각해요. 낙수효과와 비슷한 원리죠
히히#ijR4동의합니다 취지는 좋아도 막상 운영하면 의도한 바대로 기능이 잘 되는 경우를 거의 못본것같습니다
- ytP#B9Bo
저도 순기능은 커녕 오히려 역효과만 초래할것같아요. 혜택은 이미 혜택 받는 자들만 보겠죠
- 은냥이
맞아요 최저임금 차등적용 문제를 만들거에요
- 걱정인형
적극 공감합니다 최저임금은 말 그대로 근로자가 받는 최저이금인데 근로자를 등급을 나누나요;;;
이혜화#p4wq최저임금 차등적용은 말 그대로 또다른 차등 말하자면 차별이 생길것 같습니다
- 기린
최저의 최저를 만들다니 기가 찹니다.
- 멜론수박
또 다른 차별을 가져올것같아서 별로입니다
- 에스프레소
듣고보니 그럴것도 같네요. 충분한 합의와토론이 필요한거같네요.
- 흑묘
그러네요 똑같이 일하고 돈조금주는데서 누가 일하려고 할까요
- 브리또
최저 못주면 사업장 접어야죠땅 좁은데 자영업자 너무많죠..
