치등 적용은 또 다른 차별을 가져올 것이다.

최저임금 차등적용을 하게 된다면 결국 최저임금이 낮은 곳은 근로자들이 기피를 하게 될것이다. 

그렇게 된다면 결국 차등적용으로 이점을 노리고자 했을 업주들은 근로자들을 못구하게 되는 또다른 차별을 낳게 할 것이다. 

또한 구해진다 해도 근로자들의 근무 능력, 근무 태도 등이 다른 정상적인 임금을 받는 근로자들과 많은 차이가 날것이 분명해보인다. 

결국 이 제도는 또 다른 차별을 가져올뿐 제대로된 순기능을 못할 가능성이 크다.