이혜화#p4wq
장애인 고용의무가 있지만 안지키는 기업에도 불이익이 있어야 할것 같아요
장애인 고용 의무를 준수하지 않는 것은 사회적 책임을 소홀히 하는 것입니다.
장애인 고용은 단순한 의무가 아니라, 사회적 통합 중요한 일입니다.
장애인들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 마련하려면, 강력한 제재와 함께 장애인 고용의 장점을 알리는 홍보와 지원 정책이 필요 합니다
0
0
댓글 16
- 김새식#F7k9
의무 안지키는 기업들 불이익 필요해요
- daram#4tDf
법을 새로 재정하는게 그나마 괜찮은 방법 아닐까요?..
- Ysh#YS7H
장애인 고용 장려는 장기적으로 꼭 필요하다고 생각합니다
- JA#Dedh
불이익이 있어야 책임지고 법도 지키는 법이죠
- Seo#3Nxs
지속가능한 사회를 위한 투자라 멋진 표현이네요
- YJ#DARN
의무가 아닌 투자 맞습니다. 지속가능한 사회는 장애도 포용해주어야 하죠
- 김선욱#ub02
의무를 지키지 않는데도 아무런 제재가 없다면 앞으로도 계속 지키지 않을테니 뭔가 조치가 필요해 보입니다.
- 최두성#CsaG
장애인 고용은 단순히 법적 의무를 넘어서 사회적 책임이자 인권의 문제입니다. 장애를 가진 사람들이 경제활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것은 그들의 자립을 돕고, 사회 통합에 기여하는 중요한 일입니다. 각 기업과 정부가 협력해 장애인 고용을 더욱 활성화해야 할 시점인 것 같아요.
- 염곡전사#sSYR
오호 좋습니다 장애인 고용을 투자의 차원에서 고려하면 좋을것 같습니다.
- ㅊㅇㄹ
어겨도 처벌이 세지 않으니 그냥 권고 수준이라 생각하고 안지키는거죠 뭐..
- yorisu#CkrB
처벌수준이세지않으니그렇겠죠 뭐... 채찍보다는 당근이 낫지 않을까 싶어요.
- 오성경#8810
100인 이상에서 의무를 안지키면 부담금을 내고 있는 것 같아요.
- 선물비싸
장애인 고용 장점 알리는 홍보 좋은생각인것 같아요 이런 정책도 빨리 마련되야한다봅니다
- 소보로
장애인고용으로 불이익 보는게 더 크다고 생각하는걸까요
- versache
결국엔 처벌이 약해서 잇으나마나하니 지키는 자들도 없군요