장애인 고용의무가 있는데도 1/3이상이 안지키고 있다니 충격이예요

심지어 그 이유가   '고용 의사가 없어서'라니 ㅋㅋㅋㅋ정말 부끄러움도 없네요

장애인을 고용할 의지조차 없다니 이건 단순히 개인에 대한 문제가 아니죠 결국 장애인들뿐만 아니라 사회전체가 그 부담을 지게 되죠 사회적 책임에 대한 경각심이 부족한 이 회사들에게 더 강력한 법적 제재가 필요하다 봅니다

 

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댓글 27
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    히히#zPHN
    솔직히 부끄럽긴해요.. 
    법적제재도 필요하고 장애인 고용에 알맞는 정책과 혜택들도 더 잘 마련되어야한다고 생각해요.
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      J C#ifB5
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      그쵸 강제적인 집행이 필요해보여욧
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    이혜화#p4wq
    고용의무가 있는지 고용하지 않는다는 것은 문제가 있어 보이기는 합니다
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      J C#ifB5
      작성자
      단순한 개인 문제를 넘어서 사회적 문제라봅니다 ㅠ
  • daram#4tDf
    강력한 재정이 시급하다고 봅니다
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      J C#ifB5
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      네 개선이 필요합니다
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    Ysh#YS7H
    제재가 없는 의무사항은 효력이 없죠
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      J C#ifB5
      작성자
      맞아요 제발 법적 제재가 생기길
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    JA#Dedh
    33프로나 법을 어기고있었군요
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      J C#ifB5
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      생각보다 높죠?
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    Seo#3Nxs
    장애인고용은 국가적 투자죠
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      J C#ifB5
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      맞습니다 
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    YJ#DARN
    고용의사가 없다는 게 그 수준이 얼마나 떨어지는지 보여주네요 
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      J C#ifB5
      작성자
      그러게요 사회의 수준을 보여준다 봅니다
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    양심이 없는 기업들  법적제재가 필요 합니다
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      J C#ifB5
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      동의합니다
  • ㅊㅇㄹ#UfSW
    기업입장에선 이득이 안된다고 샹각하니.. 어쩔 수 없죠
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      J C#ifB5
      작성자
      하지만 고용의무가 있는데도 거부하는건 제재가 필요하다 봐요 
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    최두성#CsaG
    장애인 고용은 단순히 법적 의무를 넘어서 사회적 책임이자 인권의 문제입니다. 장애를 가진 사람들이 경제활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것은 그들의 자립을 돕고, 사회 통합에 기여하는 중요한 일입니다. 각 기업과 정부가 협력해 장애인 고용을 더욱 활성화해야 할 시점인 것 같아요.
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      J C#ifB5
      작성자
      동의해요 
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    yorisu#CkrB
    그러게요 저런 성의없는?답변에 더 놀랐네요. 괜히 저까지 덩달아 부끄러워졌어요. 
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      J C#ifB5
      작성자
      그니까요 저라면 대놓고 저런 답을 하진 않앗을겁니다
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    선물비싸
    기업들이 사회적 책임에 굉장히 무지한것같긴합니다 고용의사가 없어서라니, 대놓고 차별하는 거죠
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      J C#ifB5
      작성자
      맞아요 기업들의 행태에 놀랐어요;;
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    소보로
    의무적인건 지켜야하는건 아닌가싶네요
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      J C#ifB5
      작성자
      그쵸 의무인데도 뻔뻔해서 놀랐네요
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    versache
    장애인 고용 장려는 장기적으로 꼭 필요하다고 생각합니다