직장내 괴롭힘 징계 수위 높여야 합니다

직장내 괴롭힘 관련해서 징계가 있더라도 솜방망이 처벌이니 바뀌는 게 없이 직장내 괴롭힘이 계속 되는 거라 생각합니다

1차적으로는 피해자가 마음 놓고 신고할 수 있는 시스템과 조직 분위기가 마련되어야 할 거 같고

2차적으로 징계 수위를 높여야 할 거 같아요

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댓글 10
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    정윤
    징계 수위를 높여야할 거 같아요
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    JW H#0wQp
    근데 엄벌도 피해자가 죽어야 받을텐데 의미가 있나 싶기도 하네요
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    크으으#NidB
    파면수준으로 가야 될 것 같아요
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    힘들듯듯#bOj5
    공무원사회가 군대식이라 그런걸까요?
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    하트임
    네 맞아요 감정살인입니다 이건
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    뜀뜀#emHg
    그런 조직분위기를 한 번에 바꿀수없어요
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    지하수#4m61
    맞습니다 한 번이 아니라 여러번 해야 합니다
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    눈누난나거
    정말 송방망이 처벌입니다. 피해자가 신고를 ㅈ라하고 처벌을 잘하는 직장문화가 되어야하는데...
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    북북북
    징계 수위를 더 높여야 한다고 생각해요
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    피자바게트
    개선해야죠 이젠 시대가 달라졌으니까요