공무원 조직 내 상명하복 문화 정말로 문제 많아요

 특히 신입 직원에게 과도한 업무를 지시하는 식의 괴롭힘은 유명하죠 

솔직히 제2,,제3의 사건이 안일어나리라 장담 할 수 잇을까요?

조직 문화를 개선하고 수평적 소통 구조를 만들필요가 있어요. 상급자의 권한 남용을 막기 위한 제도적 장치를 제대로 만들어야해요 

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댓글 10
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    봄이오면
    맞습니다ㅠㅠㅠ 괴롭힘이 많을텐데 징계 확실하게 해야할 거 같아요
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    둥이언니야
    조직 문화 개선에 필요한 다양한 장치를 만들었으면 좋겠네요~
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    dreamer#Jjeb
    맞습니다 상급자 갑질 너무 싫어요 좀더 강력하게 처벌되길 바래요
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    안진영#rpov
    조직 문화의 근본적인 변화가 일어나야 해요
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    코히
    수직적 문화도 개선 해야 합니다
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    이기용#M3Hs
    맞습니다 조직문화부터 바뀌어야 할것 같습니다
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    지은#Yf7E
    상급자들 못되먹어가지고... 징계 쎄게가야돼요
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    라떼홀릭
    악습은 뿌리뽑아 개선해야 합니다. 
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    세컨드네임#V5qq
    정말 문제가 심각하네요 처벌을 강화해서 다시는 발을 붙이지 못하게 해야해요
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    피자바게트
    이런 조직문화 얼른 개선해야 합니다