특히 신입 직원에게 과도한 업무를 지시하는 식의 괴롭힘은 유명하죠
솔직히 제2,,제3의 사건이 안일어나리라 장담 할 수 잇을까요?
조직 문화를 개선하고 수평적 소통 구조를 만들필요가 있어요. 상급자의 권한 남용을 막기 위한 제도적 장치를 제대로 만들어야해요
