이전에도 비슷한 사례가 몇번이나 기사화 되었었죠
상급자의 과도한 업무 지시가 신입 직원에게 큰 압박이 되었습니다. 상급자가 중징계를 받았지만, 정직 3개월이라는 처벌이 과연 적절한지 의문입니다. 피해자가 극단적인 선택을 할 정도였는데...너무 약하지 않나요???
