봄이오면
이런 사례 많을 거 같네요~ 징계 강화 되어야 합니다
이전에도 비슷한 사례가 몇번이나 기사화 되었었죠
상급자의 과도한 업무 지시가 신입 직원에게 큰 압박이 되었습니다. 상급자가 중징계를 받았지만, 정직 3개월이라는 처벌이 과연 적절한지 의문입니다. 피해자가 극단적인 선택을 할 정도였는데...너무 약하지 않나요???
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댓글 19
- 둥이언니야
직장 내 괴롭힘 엄청 많을 거 같아요..
- J C#ifB5
동의해요더 이상 직장 내 괴롭힘이 용인되면 안 된다고 생각합니다.
dreamer#Jjeb정직3개월 너무 가벼워 보입니다 좀더 강한 처벌이 이루어지면 좋겠어요
- J C#ifB5
이런 문제를 해결하려면 법적 규제뿐만 아니라 기업 문화 자체의 변화가 필요해봏여욧 ㅍㅍ
안진영#rpov맞아요. 강한 처벌이 필요해요
- J C#ifB5
동의해요가해자에게 적절한 처벌을 내리지 않으면, 이러한 악습은 계속 반복될 것입니다.
- 코히
맞아요, 강한 처벌로 보여줘야 합니다
- J C#ifB5
동의해요 이 문제를 해결하려면, 모두가 함께 나서야 한다고 믿어요.
이기용#M3Hs사례가 엄청 많을듯합니다 징계 강화되어야 합니다
- J C#ifB5
직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 실질적인 법적 조치가 절실히 필요해요.
지은#Yf7E얼마나 괴롭고 고통스러웠을까요.... 사람을 죽음으로 몰다니
- J C#ifB5
처벌이 가볍다면 또 다른 피해자가 발생할 수밖에 없다는 걸 모두가 인식해야 합니다.
- 지은#Yf7E
고인은 얼마나 힘들었을까요 한사람을 죽음으로 몰다니
- J C#ifB5
피해자들이 고통을 겪고 있을 때 그에 대한 지원 체계가 미비하다면, 사회적으로 큰 문제가 됩니다.
세컨드네임#V5qq그러게요 공무원 사회가 많이 경직되어 있어 그런거 같아요
- J C#ifB5
동의해요사회 전반적으로 직장 내 괴롭힘에 대한 경각심을 높여야 할 때입니다.
- 피자바게트
이렇게 이슈가 될때 뿌리뽑을 필요가 있어요
