쿵짝쿵짝
맞습니다! 징계가 약하니 그렇죠 강한 징계가 필요해요
한사람을 괴롭히고 죽음까지 몰아놓고 감봉3개월인데 그런사람이 바뀔가요? 그렇지 않겠죠 업무상 미흡한 사람들이 악용할수도 있지만 명확한 가이드를 만들어 그것에 접촉되면 그 직장에서 아웃되고 조회되도록하여야 한다고 생각해요.
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댓글 12
- 박범철#FJtX
직장내 괴롭히는 사람은 강력하게 처벌을 하여 근절해야합니다
어려처맞아요 강력한 처벌규정이 있어야해요
- Heat#GDdB
징계가 강화되어야합니다
- 낑깡#PJgD
감봉 3개월 정말 징계가 너무 약한 거 같아요
HR#Qz5a가이드가 없으니 대처도 안되네요
- Winte#pBEM
악용의 가능성을 없애야 합니다
- Ysh#YS7H
적절히 조치되지 않으면 이런 일이 또 생길수 있죠
- Ysh#YS7H
괴롭힌 죄과 이를 못본척한 죄를 가벼이 여기면 안되죠
- 금두꺼비
3개월 징계는 너무 약한 징계입니다.
- 흑묘
3개월징계가 중징계라고 하는게 참 어질어질하네요
- 피직스
참 답이 없네요 이런 사람들은 형사처벌이 이루어지지 않나요?ㅜㅜ