심심찮게 길고양이 학대 관련 사연이 나오지요
우리나라에서는 동물학대는 동물보호법에 위반되는 일입니다.
이를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금으로
처벌한다고 하네요..
그러면, 동물학대는 범법행위를 한것이고
기업의 채용시 결격사유에 해당될 가능성이 높겠지요
그리고 평소에 동물학대할 사람이면 싸이코패스일 확률이 높다고도 하지요
그래서 기업의 입장에서는 첫째, 채용시 결격사유 둘째, 사람자체가 싸이코패스 반사회적 인격장애일 확률이 크기때문에 채용하면 득보다 실이 크게 되어 채용을 취소하는것은 당연하다고 생각합니다.
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