도움은 될테지만 실질적인 방안들도 필요해 보인다.

당연히 직원들에게는 큰 도움이 될 테고, 실제로 둘째까지 낳은 직원도 있다고 하니 효과가 없다고 할 순 없다.

그런데 이게 정말 저출산 문제 해결에 도움이 될까? 출산율이 낮은 가장 큰 이유는 ‘돈’이 부족해서라기보다, 아이를 낳고 키우는 과정 전반이 너무 힘들기 때문이라고 생각한다. 육아휴직 쓰기 어려운 분위기, 보육시설 부족, 경력 단절 같은 문제들은 해결되지 않으면 돈만으로는 출산율이 크게 오르기 어려울 것 같다.

그래도 기업이 나서서 이런 지원을 한다는 건 긍정적이다. 다만, 더 많은 기업이 따라 하려면 ‘한 번에 큰돈’보다는 지속적인 육아 지원이나 유연한 근무 환경을 만드는 게 더 실질적이지 않을까 싶다. 🤔