주 52시간의 문제는 많은 토론과 여러 분야의 의견을 들어야 합니다

겉으로 보기에는 좋은 점들도 많고 당연히 그래야 합니다

하지만 이것을 악용하는 일이 생겨서는 안될듯합니다

예를 들면 일할때 일하고 쉴때 쉬자는 것은 현실적으로 대기업에서만 가능합니다

중소기업의 경우 누가 한 사람 빠지거나 쉬게 되면 바로 일에 차질이 생깁니다

누군가 대체할 사람이 없기 때문입니다

그러다보니 잘못하면 업무량의 과도함과 동시에 법적 면죄부까지 줄수 있습니다

많은 토의와 의견 수렴이 필요한 이유입니다

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댓글 11
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    박곰돌#VqBu
    이렇게 막무가내 정책을 내지말고 국민들과 기업 의견을 모두 들어서 정책을 내면 얼마나 좋을까요 물론 장단점이 있지만 전 근무시간 늘리는거 보다 저녁에 여유로운 삶이 좋네요 
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    인어공주#jkdn
    주52시간 정부와 사업자 근로자모두관여해야합니다 타협과 조절이 필요하다고 봅니다
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    민트홀릭
    우울한 시대가 될 것 같아서 걱정이 앞서네요
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    안이이
    꾸준히 이야기는 나왔는데 얼른 정부에서 이야기할수있는 토론장을 마련해줬음 좋겠어요
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    누룽지
    참 어려운 문제인것 같습니다
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    임시닉네임#Gm6v
    맞습니다. 아무리 유연하게 상호 조정한다고 해도, 근로자와 사용자의 힘의 차이는 분명하기에 제대로 관리 감독 할 수 있는 것이 아닌 이상 제대로 지켜지지 않을 것 같습니다.
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    삐대
    너무 기업에게만 좋은 정책이에요 일거리없으면 희망퇴직받거나, 잘라버리지 그냥쉬게해줄까요?ㅋㅋㅋ
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    코니링#waPD
    52시간제 하면 하는건데 업무 효율이 좋을 것 같진 않아요
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    정환#Hegf
    맞아요. 중소기업 같은 경우는 대체인력이 없는 경우가 많아서 현실적으로 힘들어요.
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    로메인
    맞아요 많은 쪽의 의견을 듣고 해야합니다
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    치킨홀릭
    정책은 국민의 의견을 충분히 수렴후 발표하는게 맞다고보네요