인어공주#jkdn
초과 근무시간 상관없이 일정금액만 받는 월급제를 말하나봐요.공무원들 공공기관빼고 많이 없지않나요.왠만하면 연장근무 다쳐주던데요
52시간 힘들게 정착시켜놨는데 또 바뀐다는 것에는, 더군다나 더 늘리는 쪽이라면 반대합니다.
그런데 지금 주 몇시간이 중요한 것이 아니라 포괄임금제를 없애야 한다고 봅니다.
포괄임금제로 계약해놓고 연장근로수당은 주지도 않는 사업장들이 많아요.. 52시간이냐 60시간이냐만 매달리지 말고 파견직이나 포괄임금제 이런 제도들부터 고쳐나갔으면 좋겠습니다.
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댓글 14
- ssul0115
52시간이 아직도 지켜지지 않고있는데 다시 바뀐다니요 반대합니다
- 상혁#5crw
맞아요 늘리면 제 업무시간만 늘어나고 월급은 안늘어나고 에휴
- 말해뭐해#GhtL
봉급이나 올려주라 부려먹을 생각 말고
- 이정숙#6PkK
합의를 잘 해서 악용되지 않았음합니다.
- 올뚜#sqWZ
제대로 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 우선입니다.
- 쭌이엄마#pNLx
더 늘린다는건 결국 역행 한다고 생각해요
- 게드
그러게요 포괄임금제 고쳐야
- 한수지#caBc
공감합니다 일정 시간근무는 급여에 포함되어있어 일 많이해도 급여가 똑같은건 정말 이해가 안되요
- 박곰돌#VqBu
저도 포괄임금제부터 없애야 된다고 생각하는 사람이에요 계약은 포괄임금제로 계약해놓고 연장시키고 돈은 더 주지도 않고 이런 사업장들은 전부 신고 들어가면 좋겠어요
- 민트홀릭
눈치보며 늦게 퇴근하고 지금도 그러는데요
- 정환#Hegf
포괄임금제를 악용하는 곳이 많아요.
- demiansong
갈수록 살기 좋은 환경이어야하는데 요즘 느끼는건 반대로 되어가고 있어요
- 로메인
세세하게 따져서 정책을 할 필요가 있곘네요