pnko80
그죠..모두가 시행하기에는 어려운 일이기도 해요
솔직히 직장생활하다보면
출퇴근 시간 때우는 직종들도 있는 것 같아요
그러느니 주 4일만 출근해서 빡세게 제대로 집중해서 일하는게 일도 능률적이고 여가 시간도 많아 좋을 듯 합니다.
그러나 이건 직종에 따라 또 시기에 따라
불가능하기도 하기 때문에
유동적이거나 가능한 직종별로 실시해야 될듯 하네요
0
0
댓글 18
chok500여가시간이 충분히 있으면 좋죠
- 갓리
가능한 분야부터라도 시행해봤으면 좋겠어요
이정준#QQ0i좋기는 하지만 급여부분도 생각해야 할거 같습니다.
- 하이용
모든분야에서 시행하긴 어려울 것 같긴합니다
김수현#MqhU여러 의견이 나올 듯 합니다.
- m k#KTkc
한표 던집니다
sjw#vf5W자유에 맡기면 좋겠네요
용현상대적 박탈감이 오겠네요 주4일 하는거보면 ㅠ
- 곰도리즈
차례대로 시행될 것 같네요
안소연#NDZ2찬성합니다 ^^
lkn#jE3l그렇군요
- 캐리어이불#M1XJ
직업별로 다를거같습니다 저는 그렇게 생각해요
- 정환#Hegf
맞아요. 업종별로 천차만별이고 같은 업종내에서도 어떤 부서이냐에 따라 차이가 나기도 하죠.
- 비욘두
능률면에서 떨어지지 않는다면 효율적일것같습니다
- 뚠뚠
요즘 시대가 시대니 만큼 여가시간 중요하죠
새봄사랑#Ezna맞아요 유동적으로 가능한 직종만이라도 조금씩 시행 했으젼 좋겠어요
Jess저도 찬성하는 바입니다, 일부분 시행해보고 차츰 늘려나가면 좋을거같아요.
