이기용#M3Hs
저도 적극찬성하지만 점진적으로 해야할것 같습니다
직업이나 급여책정 방법에따라 찬반이 갈리는거 같네요.
저는 적극 찬성입니다.
저도 적극찬성하지만 점진적으로 해야할것 같습니다
급여가 적어지기 때문에 반대하는 분들도 많아요
주 4일제 기업 들어갈 수만 있다면 들어가고 싶네요. 저 또한 찬성입니다.
직종별로 주 4일 또는 주 5일 할 것을 선별하는 것이 좋을 것 같습니다.
주4일 주5일 근로수당 차이가 생기겠네요
맞습니다 이거는 줄인다고 해서 좋은건 아니죠
지금도 돈 못버는 사람 투집 쓰리잡합니다 그리고 사림들 월급 안쥴고 4일만 일하갰다고 하는거에요
저도 급여정책에따라 찬반 그때그때 바껴요 주4일제 절대 찬성이지만 임금보장된다는 조건하에 찬성입니다ㅎㅎ
같은 노동자라고는해도 근무환경이나 이런게 워낙 천차만별이니 그럴것같긴해요
주4일제는 사무직이나 IT 같은 업종에는 가능할지 몰라도 대다수의 제조업이나 자영업에게는 맞지 않는 구조입니다. 제조업이나 자영업은 일하는 만큼 돈을 버는 구조인데 그리고 가정이 있는 가장들은 주5일 급여로도 투잡 쓰리잡 뛰는데 주4일 급여가 되면 포잡 5잡까지 뛰게 될겁니다 당장 현실에서는 기업들은 지금도 사람을 신규채용을 안하고 오히려 줄이고 있죠 주5일도 수익 대비 지출이 많아 조금이라도 줄이기 위해 근로자를 줄이거나 외국인 채용하는데 4일제 하면 더 심하게 줄일거라고 생각합니다 결국 근로자 80%를 담당하는 중소기업들은 인원수를 줄이고 급여를 보전 해주는 형태로 가게 될겁니다 그러면 오히려 실업자가 늘어 나겠죠 현실에서 지금의 대한민국 상황에서는 주4일하고 내가 잘리거나 급여가 줄어든다 와 주5일하고 지금 상태를 유지한다 선택지인듯 합니다 이게 최소 10년 정도 지나야 안정되어 주4일이 자리잡게 될텐데 그 순간까지 많은 사람들이 버틸수 있을지....
사람 쥐어짜기보단 하루 더 쉬면서 아이디어가 자라는 사회가 돼길바래봅니다 ㅎㅎ
아무래도 급여정책이 관건일거같습니다
급여가 적어지기 때문에 반대하는 분들도 많아요

