주 4일 임금만 좋다면 하고 싶죠

작은앙마

주4일 솔직히 의미 없습니다. 대기업 하청은 대기업에
서 특근 하면 따라 합니다. 가까운 예를 들면 현차 내
에엔진공장이 특근을 하면 협력사들도 따라 합니다

꿈굽는사람

그렇죠 장점보다는 단점이 많아보이네요

수유리

근로자 입장에선 그게 포인트죠
그에 따라 다른 결정

핸드크림#Cwmy

일하는 만큼  돈을 받는다는 인식이 강한 한국에서 .. 임금조정  당연히 할꺼같아요

효자유치원

이게 제일 관건이긴하겟쬬?
근로자한테는요??

박하사탕

근무시간이 준다고 내가 해야할 일이 줄어들진 않는데
직원을 더 뽑을건 아니니까 ㅠㅠ
저희 회사 기준에서는 그러네요 

pp9297

저는 가능할 것같습니다

lunanagom#502o

주 4일제, 누구나 누릴 수 있는..
권리가 되었으면 좋겠어요.

hkh384

저도 임금 걱정되긴해요

#룰라라

맞아요.. 임금이 그대로이면 모를까ㅜㅜ

lastpang#al76

삶을 즐길 수 있는 시간이 주어졌으면 좋겠어요.
 주 4일제 응원합니다.

gomgom

번아웃을 줄이기 위해서라도
저는 필요한 정책이라 봅니다.

바닐라라떼야

쉬는 날 많아지면 진짜 신날 듯... 
얼른 됐으면!

슈슈야

주4일제 되면, 주중에만 열심히 일하고 주말엔 정말 푹 쉴 수 있겠죠.
 이게 바로 균형 잡힌 삶 같아요.

기미84

저도 임금 동결이면 찬성 !!

김유로#S9I9

처음부터 다 시행하긴 힘들겠지만 가능하다고 봅니다.

동도로로로#YVmc

주4일이면 임금이 줄죠

iollioii

저는 워라밸을 원해서 임금이 조금 줄더라도 근로 시간은 줄이고 휴식이 늘었으면 좋겠네요.

月明 김#O71m

주4일로 근로시간이 줄었는데 금여를 그대로 주려면 근로자 채용을 줄이면 가능은 합니다
10명인 기업이 8명으로 줄이면....
그 사람들이 주4일해서 효율이 120%로 올라갈테니 같은 비용과 시간으로 유지는 가능하겠죠
대신 2명의 실업자를 늘리겠지만요...
주4일제는 사무직이나 IT 같은 업종에는 가능할지 몰라도 대다수의 제조업이나 자영업에게는 맞지 않는 구조입니다. 

앵두#epTB

장점보다는 단점이 많아보이네요